An toàn nơi làm việc là gì? Những hướng dẫn cụ thể dành cho bạn

Hãy cùng công ty GAK tìm hiểu an toàn nơi làm việc là gì? Những cách để phổ biến tuân thủ an toàn nơi công sở. Bởi đây là yếu tố chính giúp môi trường làm việc an toàn, thân thiện và đảm bảo sức khoẻ nghề nghiệp cho những nhân viên đang làm việc cho bạn. Chúng ta sẽ sớm có câu giải đáp cho An toàn nơi làm việc là gì?

1. An toàn nơi làm việc là gì?

An toàn nơi làm việc tiếng Anh nghĩa là Workplace Safety đây có lẽ là một thuật ngữ không khá phổ biến tại Việt Nam. Nhưng trên thực tế, an toàn nơi làm việc có khái niệm đề cập đến sự an toàn chung của mọi người lao động tại nơi làm việc của họ. Thông thường các tiêu chuẩn an toàn nơi làm việc thường được các công ty Nhật, tập đoàn FDI triển khai nhằm đáp ứng các đánh giá môi trường làm việc theo tiêu chuẩn toàn cầu.

Các đánh giá an toàn nơi làm việc bao gồm:

Quản lý tình trạng nơi làm việc
Quản lý thương tích
Đánh giá các môi nguy và giải pháp loại bỏ rủi ro và mối nguy hiểm tiềm ẩn nơi làm việc.

Những người công nhân đang được đào tạo an toàn nơi làm việc — Huấn luyện an toàn là điều cần làm để nơi làm việc đảm bảo an toàn

Xem thêm:

2. Tại sao cần một nơi làm việc an toàn?

An toàn nơi làm việc là một phần thiết yếu ở bất kỳ môi trường làm việc nào bởi nó tạo ra sự an tâm cho người lao động và góp phần gia tăng hiệu suất làm việc. Nhưng trên thực tế, Cơ quan Quản lý An toàn và sức khoẻ nghề nghiệp Hoa Kỳ (OSHA) có định nghĩa rằng “Nơi làm việc an toàn là một doanh nghiệp tích cực, có sự lành mạnh và đáng để làm việc”. Cho nên, các tập đoàn Toàn Cầu thường chú trọng ban hành các chính sách và quy trình mạnh mẽ để tạo ra nơi làm việc an toàn giảm thiểu thương tích, các bệnh nghề nghiệp và giảm các đơn khiếu nại về môi trường làm việc độc hại.

Bên cạnh đó, các tập đoàn này còn tập trung vào các phúc lợi cho người lao động từ bệnh tật liên quan tới nghề nghiệp, tử vong, và các phúc lợi dành cho gia đình của người lao động. Bởi áp dụng điều này đúng cách thường nâng tầm vị thế xanh của doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần và năng suất của nhân viên.

Tương tự như Việt Nam, trong chính sách phúc lợi của tập đoàn FPT, đối với những nhân viên IT có số giờ làm việc trên ghế dài ngày, họ được hưởng các chính sách quyền lợi FPT care >50 triệu/năm bao gồm khám chữa bệnh miễn phí tại các bệnh viện và phẩu thuật trĩ.

Người thợ hàng tuân thủ an toàn nơi làm việc bằng việc mặc trang thiết bị bảo hộ lao động

3. Những mối nguy mất an toàn nơi làm việc thường do đâu?

Hình ảnh mất an toàn thường gặp tại công trình xây dựng

Các vấn đề mất an toàn lao động tại nơi làm việc và các mối nguy hiểm phổ biến thường do các yếu tố sau đây:

Yếu tố về con người
Nguy cơ về sức khoẻ và các bệnh nghề nghiệp
Các yếu tố môi trường

Yếu tố về con người

Các yếu tố về con người được chỉ ra rằng việc thờ ơ với sự an toàn và kiểm soát không gian làm việc khiến việc tăng nguy cơ mất an toàn tại nơi làm việc. Khi đó, một cá nhân có thể ảnh hưởng tới một cá nhân khác hoặc một tập thể. Và nó dường như hiện hữu ở tất cả các ngành nghề có yếu tố nhân sự (Người lao động) tham gia.

Điều này được chỉ ra bao gồm:

Tác vụ công việc:
- Các nhiệm vụ và khối lượng công việc được giao
- Mẫu công việc hằng ngày
Môi trường của một tổ chức , chẳng hạn như:
- Thiết kế không gian nơi làm việc , văn hóa công ty và môi trường
- Đội ngũ và các nhà lãnh đạo
- Các vụ gây gỗ và đánh nhau
- Nói xấu
- Tranh giành quyền lợi
Đặc điểm cá nhân, chẳng hạn như:
- Năng lực và năng lực
- Thái độ
- Khả năng chịu rủi ro
- Trạng thái tâm lý của người lao động

Vậy tại sao chúng có liên quan tới mối nguy mất an toàn lao động? Gần như ở bất kỳ nơi nào cũng có mối nguy mất an toàn nơi làm việc, khi chúng ta gặp một vấn đề gì đó vướn mắc, áp lực công việc hoặc thậm chí tâm lý (stress) nó có xu hướng tích tụ theo thời gian. Nên mối nguy này khó có thể nhận biết từ mắt thường, và nó có thể dẫn tới căng thẳng trong tổ chức, bệnh về sức khỏe tâm thần, vấn đề tài chính, bắt nạt và quấy rối, và lạm dụng chất gây nghiện, hoặc các trạng thái thế chất của người lao động. Vậy nên, việc tầm soát và đưa ra các phương hướng để hạn chế những sự vụ nhỏ nhất hoặc căng thẳng giữa các cá nhân sẽ phần nào giảm thiểu mối nguy mất an toàn và từ đó đảm bảo sự an toàn nơi làm việc.

Ví dụ: Trên một con đường chung giữa các bàn làm việc, một chiếc bàn chỉ xê dịch ra khoảng 3-4cm do việc gác chân, nó cũng có thể tạo ra một chướng ngại vật tạm khời. Và điều đó khiến cho mọi người khi di chuyển tại khu vực này bị va chạm vào thành bàn. Lỡ như trong trường hợp một người bị té ngã vào thành bàn hoặc chân ghế xoay nó cũng có thể tạo ra tai nạn lao động. Hoặc tạo ra sự gây gỗ giữa các cá nhân khi chiếc bàn gây vướn víu lối đi. Đo đó tạo ra một quy chuẩn và tuân thủ theo hướng dẫn giúp đảm bảo giảm thiểu nguy cơ mất an toàn nơi làm việc.

Nguy cơ sức khoẻ

Các mối nguy hại về sức khỏe sẽ có thể ảnh hưởng từ từ lên sức khoẻ chung của nhóm người lao động. Nhất là các mối nguy hại môi trường phác thải như bụi, khí , hơi, chất lỏng và chất lỏng hoặc chất rắn qua nhiệt luyện cũng có thể gây bỏng, kích ứng và quan trọng nhất là các vấn đề về hô hấp thuộc nhóm mối nguy hại nổi tiếng nhất ảnh hưởng đến sức khỏe, vì việc xử lý và tìm ra các giải pháp tốt hơn giúp người lao động giảm thiểu khả năng bị bỏng, hít phải khí nguy hiểm và phản ứng dị ứng với hoá chất hoặc các mối nguy gây ra nguy cơ tử vong.

Khi đó, các tập đoàn họ tập trung vào việc giảm thiểu nguy cơ phác thải bị phân tán ra môi trường và môi trường làm việc, chuẩn nó hoá thành một hướng dẫn chung về nơi đặt các thành phẩm hoặc hoá chất nguy hiểm. Và an toàn điện cũng được đánh giá cao, nhất là các mối nguy như dây điện bị rối, máy móc hở điện hoặc các máy móc bị hỏng luôn nằm trong diện đặc biệt nguy hiểm cho mọi người lao động xung quanh.

Ngoài ra có những mối nguy phổ biến khác như:

Các mối nguy sinh học: Đây là mối nguy đến từ việc chủ quan và lơ là việc quản lý chất thải không đúng cách nó có thể gây nên sự độc hại cho môi trường xung quanh, nhiễm khuẩn hoặc xấu nhất có thể dẫn đến bức xạ.

Các yếu tố rủi ro về an toàn công thái học: Rủi ro này có thật, bởi các tác động vật lý khi bê vác vật nặng không được hướng dẫn cụ thể hoặc thiếu sự đào tạo sẽ dẫn tới áp lực lên cột sống gây thoát vị đĩa đệm hoặc xẹp đĩa đệm.

Những ngành công nghiệp thường gặp rủi ro cao phải gặp các căn bệnh nghề nghiệp như:

Công nghệ thông tin
Thi công - công trình
Dịch vụ chăm sóc sức khoẻ
Hàng không
Khai thác
Dầu khí

Ví dụ: Theo Sức khoẻ Đời Sống

Amiang là chất gây ung thư nghề nghiệp độc hại nhất với hơn 50% số ca tử vong do ung thư nghề nghiệp trên thế giới. Theo thông tin từ Cục Quản lý môi trường y tế, trên toàn cầu, mỗi năm amiang gây ra cái chết do ung thư phổi của 41.000 người. Số người chết do ung thư trung biểu mô ác tính là 59.000 người. Số người chết do ung thư trung biểu mô ác tính ngày càng gia tăng ở các nước phát triển đã sử dụng nhiều amiang trong quá khứ.
https://suckhoedoisong.vn/amiang-gay-ra-50-so-ca-tu-vong-do-ung-thu-nghe-nghiep-169211123132904065.htm

Các yếu tố môi trường

Các yếu tố môi trường là các yếu tố dựa trên nơi làm việc thực tế hoặc môi trường làm việc trực tiếp của một người. Các yếu tố môi trường phổ biến nhất ảnh hưởng đến an toàn tại nơi làm việc là điều kiện thời tiết, đặc biệt đối với những người làm việc ngoài hiện trường như công nhân xây dựng, nhân viên sửa chữa đường bộ, công nhân điện và thợ đào dầu khí.

Với họ mối nguy hiểm từ việc mất an toàn có thể diễn ra do việc các xe cộ không thể nhìn thấy họ, hoặc đặc biệt môi trường ánh sáng yếu, nên chiếc áo phản quang là giải pháp an toàn giúp họ an tâm lao động ở môi trường thực tế. Ngoài ra, họ cũng gặp phải mối nguy tiếng ồn quá mức dẫn tới mất thính lực do môi trường làm việc độc hại. Do đó các tiêu chuẩn an toàn và quy định bảo hộ lao động được ban hành nhằm giảm thiểu bệnh nghề nghiệp trong tương lai.

Vậy nên, việc tìm ra các mối nguy và giải pháp đảm bảo nơi làm việc an toàn là điều mà người chủ doanh nghiệp cần phải tích cực thúc đẩy, và nếu bạn là người lao động sẽ cần cân nhắc về môi trường làm việc mà mình muốn tham gia. Hoặc nếu bạn cảm thấy đau đầu nhưng vẫn còn nhiều mối nguy chưa được tìm ra tại tổ chức của mình hãy thử thuê một chuyên gia huấn luyện an toàn lao động, họ có thể đưa ra cho bạn lời khuyên tốt nhất. Đừng quên tham khảo các thiết bị bảo hộ lao động chất lượng tại công ty GAK bạn nhé.

- GAK GAK